أخبار

أعلنت شركة "إيمرجينغ إنفستمنت بارتنرز"، ( Emerging Investment Partners ) المتخصصة بالاستثمار المباشر في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، أن صندوق EIP Levant Fund الذي تتولى تأسيسه وإدارته، تلقى التزامات بالاكتتاب في رأسماله من "مؤسسة التمويل الدولية"، العضو في مجموعة البنك الدولي، ومن صندوقDGGF الهولندي للتنمية، مشيرة الى ان حجم الصندوق "سيتراوح بين 50 مليون دولار و60 مليوناً، على أن يُقفل المرحلة الأولى من الاكتتاب في الربع الأول من هذه السنة، بمشاركة مستثمرين إقليميين وعالميين". وسيوظّف الصندوق في السنوات الثلاث أو الأربع المقبلة رأسماله في ثماني إلى عشر شركات صغيرة ومتوسطة الحجم في لبنان ومصر والأردن والعراق، على أن يتراوح حجم المبالغ المستثمرة في كل مشروع بين خمسة ملايين دولار وثمانية ملايين، وهو يهتم بالاستثمار في الشركات الصغيرة والمتوسطة في عدد من القطاعات ذات التوجّه التصديري والمرنة والقادرة على النمو حتى في ظل الصعوبات الاقتصادية، ومنها قطاعات الرعاية الصحية والتعليم والصناعات الزراعية والصناعة والتجارة والتوريد والخدمات اللوجستية، كما سيحرص على مساهمة استثماراته في التأثير إيجاباً في المجتمعات المحلية، من خلال تشجيع التنمية الاقتصادية وخلق فرص عمل. وحول الصندوق، شدد المدير العام التنفيذي في EIP على ايمان الشركة "بالفرص الاستثمارية المهمة المتوافرة في لبنان والمنطقة، مشيرا الى ان الصندوق "سيختار شركات قائمة وناجحة وذات مقدرة عالية على النمو، وسيمكّنها على توسيع نطاق أعمالها في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا". (الاخبار والحياة 1 شباط 2018) اخبار ذات صلة: 9 من كل 10 شركات في لبنان صغيرة او متوسطة الحجم http://bit.ly/2AhTGyM بريتيك تدعم الشركات الناشئة بتمويل اوروبي http://bit.ly/2DSeVsN خريطة طريق لتطوير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ولخلق فرص عمل http://bit.ly/2DR1fKt صندوق مالي لدعم النساء صاحبات الاعمال http://bit.ly/2FBiiRr

اطلقت إدارة الإحصاء المركزي بالتعاون مع منظمة العمل الدولية والاتحاد الأوروبي، يوم امس، أول وأكبر مسح للقوى العاملة وللأوضاع المعيشية للأسر في لبنان، الذي سيطال 40 الف اسرة لبنانية، وذلك برعاية رئيس مجلس الوزراء سعد الحريري. يُغطّي المسح الخصائص الديموغرافية والاجتماعية والاقتصادية المتصلة بالتعليم والتشغيل للأسر المقيمة، فضلا عن ظروف المعيشة كالضمان الصحي والإعاقة والسكن وغيره. وتكمن أهميته وفق القيمين، بأنه يُعدّ وسيلة لصياغة سياسات العمل وتوفير أنظمة معلومات هادفة وفعالة في لبنان، نظرا لقلّة البيانات والدراسات الموثقة والمُحدّثة عن العمل والظروف الحياتية لسكان لبنان بمن فيهم النازحون/ات السوريون/ات. وخلال الاطلاق، افادت المديرة العامة لإدارة الإحصاء المركزي، مارال توتليان، بان هذا المسح سيوفّر كمّاً هائلاً من البيانات المُفيدة عن الأوضاع المعيشية للأسر والقوى العاملة في لبنان، ما سيسمح، للمرة الأولى، بتوفير مؤشرات متعددة عن القوى العاملة والأوضاع المعيشية على صعيد الأقضية، كما ستكون المرة الأولى التي ستتوفر فيها بيانات تسمح بدراسة فصلية العمل. واضافت توتليان قائلة: "تعتبر هذه المؤشرات من أهمّ المؤشرات التي تتضمنها وثيقة أهداف التنمية المستدامة 2030 الصادرة عن الأمم المتحدة والتي التزم لبنان تطبيقها وتأمين المؤشرات العائدة لبنودها كافة". من جهته، رأى مدير العمليات في الاتحاد الأوروبي، رين نيلاند، أن الإحصاءات المُحدثة "ضرورية لإنتاج سياسات أفضل، وإتّخاذ قرارات أكثر كفاءة". تجدر الاشارة الى انه من المُقرّر أن يُنفّذ العمل الميداني على مدى عام كامل. (المستقبل، الاخبار 1 شباط 2018)

جمعت اللبنانية الاولى، ناديا الشامي عون، يوم امس قرينة الرئيس الالماني القاضية إلكه بدنبندر بقاضيات لبنانيات في لقاء حواري في قصر بعبدا، جرى خلاله تبادل وجهات النظر والخبرات بينهما، فكان بحث في تجربة كل منهن ودورهن في المحافظة على حقوق المرأة في لبنان وتكريس مبدأ المساواة بين المرأة والرجل والتحديات التي يواجهنها في هذا المجال، إضافة الى دور القضاء في التأكيد على حق المرأة في تولي مناصب عليا في السلك القضائي، كما تناول البحث دور القضاء في حماية النساء والفتيات القاصرات والاحداث من العنف والاستغلال. وخلال اللقاء، اوضحت بدنبندر التي عملت لفترة طويلة في المحاكم الإدارية أن "هناك تشابهاً كبيراً في الأرقام بين لبنان وألمانيا حيث أن عمل المرأة في السلك القضائي وصل إلى 50% أيضاً كما في تولي مناصب قضائية عليا ورئاسة بعض المحاكم"، مشيرة إلى أن "النساء يملن بطبيعتهن إلى التنازل عن عملهن المهني لصالح عملهن العائلي، على الرغم من أنهن يحصلن على إجازة أمومة طويلة في ألمانيا، وكذلك الآباء على إجازة ابوة". كذلك شددت بدنبندر على "ضرورة دعم الرجل لزوجته في هذا المجال، بالإضافة إلى دعم العائلة إذا توافر"، مشددة على "ضرورة تطبيق الكوتا النسائية"، ومؤكدة على "تجربة ألمانيا الناجحة في هذا المجال، بعدما أحدثت تغييراً كبيراً في القطاع العام". وختمت بدنبندر قائلة: "لا بد من أن نجبر الرجال على دعم النساء، فهن يتمتعن بالكفاءات ذاتها التي يتمتع بها الرجل". (المستقبل 31 كانون الثاني 2018)

أطلق المكتب التربوي لراهبات المحبّة – البيزنسون ومؤسسة "وزنات" للتدريب والاستشارات يوم امس برنامج "تنمية القادة Developing Leaders" لرئيسات المدارس ومسؤولي/ات الأقسام في مدارس: بيروت، بعبدا، الكفور، بعبدات، بسكنتا، ودمشق. يشمل البرنامج تدريباً على مجموعة من المهارات الحياتية وعلوم الإدارة والأعمال المطلوبة في العمل التربوي المدرسي تحت ثلاثة عناوين هي: مهارات التواصل في المؤسسات التربوية، تقنيات حل النزاع أو إدارته في المدرسة، وهل في عالم التربية قادة؟ بالمناسبة، قالت مسؤولة المكتب التربوي لراهبات المحبّة، ميرنا فرح، في حديث مع صحيفة النهار ان "رهبنتنا تؤمن بالتنشئة المستمرّة"، مضيفة "نحنُ رئيسات المدارس ورؤساء/ات الأقسام مسؤولين/ات عن نفوس آلاف الطلاب/ات في مدارسنا، ونريد أن نمنحهم/ن إلى جانب المحبة والمعرفة، كل المهارات المطلوبة لنموّهم/ن وتهيئتهم/ن للحياة الجامعية والمهنية". (النهار 31 كانون الثاني 2018)

في تكرار ممل لتوصيات دمج النساء في الاقتصاد، دعت مديرة صندوق النقد الدولي، كريستين لاغــارد، الى وضع اولويات لتحقيق النمو في طليعتها تمكين المرأة من وضع أفضل داخل المجتمع، يمتد من جودة التعليم إلى فرص التمويل، التي تساعد على بروز شركات صغرى ومتوسطة تنخرط في دورة الانتعاش الاقتصادي الذي تقوده التكنولوجيات الحديثة. كلام لاغارد جاء خلال مشاركتها في مؤتمر نظمه صندوق النقد الدولي بمشاركة صندوق النقد العربي ووزارة المال المغربية يوم أمس في مراكش تحت عنوان: "الازدهار للجميع - تعزيز الوظائف والنمو الشامل في العالم العربي". وقد افادت لاغارد في كلمتها بان "نمو الاقتصاد العالمي قد يرتفــع إلى 3.9% العام المقبل"، مشيرة الى انه "نمو قياسي منذ الأزمة الاقتصادية العالمية"، وموضحة بان "تطور التكنولوجيا وخدمات الاتصالات تمنح مجالات إضافية لدمج الطاقات الشابة في مسيرة التنمية، والتي تتوقف على مدى قدرة تلك الدول على إيجاد الوظائف الكافية لإشراك أجيالها الصاعدة في ثمرات النمو والتقدم، عوضاً عن الارتكاز على الأدوار التقليدية للحكومات والقطاع العام. تجدر الاشارة الى ان المشاركين/ات اجمعوا/ن على أن التحولات المتسارعة إقليمياً، والانتعاش المسجل على مستوى الاقتصاد العالمي، تتيح فرصاً سانحة للاستفادة من زخم التغيرات الإيجابية المرتقبة، لجهة تنمية اقتصادية واجتماعية تحقق دمجاً أكبر للشباب والمرأة، ما يزيد معدلات التنمية في المنطقة العربية، ويعزز الاستقرار الاجتماعي ويجذب الاستثمار، ويقلص الفوارق بين الأفراد والمناطق عبر نظم الحوكمة وتحسن مناخ الأعمال والعدالة الجبائية. (الحياة 31 كانون الثاني 2018)

تناولت صحيفة الحياة في عددها الصادر اليوم سوق العمل الاميركية مشيرة الى انها تواجه انخفاضاً تاريخياً في مستوى مشاركة الأفراد الذين/اللواتي تتراوح أعمارهم/ن بين 18 و54 سنة، بتسجيلها 62.7%. وبحسب ارقام "مكتب العمل" الحكومي الأميركي، فان مشاركة الرجال في سوق العمل بلغت 69.2% عام 2016، فيما تنحفض بين النساء الى 56.8% للعام ذاته. وقد توقع المكتب أن تصبح نسب المشاركة 66.2 للرجال و56.1 للنساء مع حلول عام 2026، بسبب الشيخوخة التي تصيب المجتمع الأميركي عموماً. كما افادت الصحيفة بان "نسبة مشاركة" الأميركيين/ات في سوق العمل بلغت ذروتها مع أواخر حكم الرئيس السابق بيل كلينتون عام 2000، إذ بلغت 67.3، ومع "ثورة السبعينات" وبدء انخراط المرأة في سوق العمل، ارتفعت بسرعة من 62.5 عام 1976 لتصل إلى ذروتها مع نهاية الألفية. كذلك اجرت الصحيفة مقارنة "نسبة المشاركة" في سوق العمل الأميركية بنظيراتها في الاقتصادات المتطورة الأخرى حول العالم، إذ تبلغ "نسبة المشاركة" 78.5% في بريطانيا، و71.9% في فرنسا، مشيرة الى ان باحثون/ات يعتقدون/ن أن أحد أسباب ارتفاع النسبة في بريطانيا وفرنسا، يعود إلى مشاركة أوسع للمرأة في سوق العمل، ويعزون/ن ذلك الى التسهيلات التي تقدمها حكومتا الدولتين، لجهة مجانية برامج تنظيم الأسرة والإنجاب، وبرامج الحضانة للأطفال، والتي تمنح المرأة حرية أكبر للانخراط في سوق العمل. وفي الختام، اشارت الصحيفة الى ان تدني "نسبة المشاركة" في سوق العمل الأميركية دفع الشركات إلى تقديم دراسات جدية تهدف الى رفع تلك النسبة وهو ما يتطلب رفع نسبة المشاركة النسائية في سوق العمل. (الحياة 30 كانون الثاني 2018)

اشارت صحيفة لوجور لو جور، ان اللجان النيابية المعنية بمتابعة درس اقتراحي تنظيم زواج القاصرين/ات وحماية الاطفال من التزويج المبكر، اجتمعت يوم الاربعاء الماضي، وقررت على اثر المناقشات، دمج مشاريع القوانين الثلاث المقدمة في ذلك الخصوص، وهي القوانين التي تقدم بها كل من النائب غسان مخيبر في 2014 لتنظيم زواج القاصرين/ات والذي لم يحدد سن ادنى للزواج، والمشروع المقدم من النائب ايلي كيروز، المقدم في 2017 بهدف حماية الاطفال من الزواج المبكر، والذي حدد سن الزواج بـ 18 سنة، الى جانب المشروع المقدم من وزير الدولة لحقوق الانسان، ايمن شقير، الذي حدد سن الزواج بـ16 سنة. وبحسب ما اشار النائب مخيبر للصحيفة، فقد فان المشروع النهائي، سيحدد السن الادنى للزواج بـ 16 سنة، على ان يتولى قاضي مدني، مسؤولية حماية القاصرين/ات، بين 16 و18 في حال اردن الزواج وليس المؤسسات الطوائفية. ردا على النص الجديد، اعتبرت كلودين عون، رئيسة الهيئة الوطني لشؤون المرأةـ، ان المنظمات النسائية رفضت تحديد سن الزواج بـ 16 سنة، وهي تصر على رفعه الى 18 سنة، فيما قالت الصحيفة ان الطوائف ربما ايضا ترفض القانون الجديد، ولن تسمح بالتدخل في صلاحياتها في شؤون الاحوال الشخصية. (لوريون لو جور 27 ك2 2018)

كشفت صحيفة الاخبار في عددها الصادر اليوم عن قرار اتخذته الهيئة العليا للتأديب قضى بصرف موظفة لم تذكر اسمها، وهي رئيسة دائرة المؤسسات المصنّفة في جبل لبنان، التابعة للمحافظ، التي كان التفتيش المركزي أحالها إلى "التأديب" منذ أكثر مِن عشر سنوات، علما انها بقيت بمنصبها لحين صدور القرار النهائي. وقد جاء القرار الصرف نتيجة السمسرة التي كان يديرها صهرها لمصلحته ومصلحتها. وفي التفاصيل، افادت الصحيفة بان صهرها كان يداوم على الحضور عند باب دائرتها، اذ هي مَن أتت به، وأصبح بمثابة موظّف هناك، هو صلة الوصل بين "الزبائن" وأختام رئيسة الدائرة: ترخيص لمحطّات وقود، مصانع ومعامل، مزارع، مقالع وكسّارات... خلافاً للأصول"، اذ لا تخرج معاملة إلا ويكون صهرها قد "قبض اللازم". كما اشارت الصحيفة الى انها ليست هي وحدها الموظفة غير المستقيمة في الادارة اللبنانية، موضحة بانه غالبا لا تحصل احالة الموظفين/ات الى هيئة التأديب إلا عندما عندما يفقد الغطاء السياسي. وفي الختام، ذكرت الصحيفة بان النائب وئام وهام تطوّع بنفسه للدفاع عن تلك الموظّفة، مهددا هيئة التأديب، التي يرأسها القاضي مروان عبود. (الاخبار 30 كانون الثاني 2018)

اشارت صحيفة لوريون لو جور، في عددها الصادر في 27 ك2 الماضي، الى المسابقة التي اجرتها جمعية "نساء رائدات"، في اطار مشروع "هي في القيادة"، وهو مشروع تنفذه بالتعاون مع وزارة الدولة لشؤون المرأة وبتمويل من سفارة هولندا، يهدف الى تنمية قدرات الطالبات، وتعزيز دورهن في الجامعات لينطلقن ويعملن لتحقيق ذواتهن على مختلف الاصعدة، شاركت فيها نحو 100 طالب وطالبة من جامعات القديس يوسف، اللويزة، الجامعة اللبنانية الدولية في صيدا والجامعة الاطونية في البقاع، حيث عرض الطلاب/ات افكارا وحملات مميزة للمطالبة بالمساواة بين الجنسين. وعرضت الصحيفة المشاريع المتميزة في كل جامعة، مشيرة الى البحث الذي قدمه كل من داليا قوتلي وليا بكداش من جامعة اليسوعية، واللتان حاولتا تسليط الضوء على أهمية دور الرجال التاريخي في الحركات النسوية، والذي اظهر ان اول شخص تناول موضوع حقوق النساء كان فرنسوا بولين دو لا بار، وان شارل فورنيه هو الذي استخدم كلمة نسوية لاول مرة. وفي اليسوعية ايضاً، اشارت الصحيفة الى الفائز في المسابقة وهو الطالب شربل مسلم الذي اختار موضوع تغيير صورة النساء في الاعلام اللبناني، والذي اقترح شربل انشاء شبكة على مواقع التواصل مخصصة للاطفال والشبيبة، تقدم برامج تحفز على المساواة بين الجنسين. اما في جامعة اللويزة، اشارت الصحيفة الى دراسة غايل طوق الذي تناول الاتجار بالبشر، وفي جامعة الانطونية الى المشروع الذي نفذته ثلاث طالبات هن ليا صغبيني، بشرى عساف واليسار الشب حول دور النساء في المجتمع اللبناني، اما في جامعة في صيدا فقد قدمت تميزت فكرة كل من سارة حسون، هيام فقيه وعفاف عساف، اللواتي قمن بعرض وثائقي لامرأة مناضلة بدأت من الصفر وناضلت لاعالة اطفالها، وذلك ليكون عبرة للطلاب/ات. (للاطلاع على الخبر في صحيفة لوريون لو جور، يمكن مراجعة الرابط التالي: http://bit.ly/2DEQPh7). (لوريون لو جور 27 ك2 2018)

خرجت "مؤسسة رينه معوض" أكثر من 650 شاباً وشابة، استفادوا/ن من دورات تدريب مهني وتقني معجل ضمن مشروع "دعم الشباب من خلال التعليم: بناء القدرات والتوظيف في الشمال"، الذي تدعمه منظمة الأمم المتحدة للطفولة "يونيسف"، وذلك خلال احتفال اقيم يوم امس في كفرزينا – زغرتا. وبالمناسبة، شدد المدير التنفيذي للمؤسسة، ميشال معوض، في كلمته، على اهمية هذا المشروع لانه يفتح الآفاق أمام هؤلاء الشباب والشابات، ويؤكد لهم/ن أن باستطاعتهم/ن أن يحلموا/ن ويحققوا/ن أحلامهم/ن بمجهودهم/ن وعلمهم/ن، شاكرا اليونيسف التي خصصت أكثر من مليون دولار للمشروع. كما تناول معوض "حجم التقصير في الدولة وخصوصاً لناحية التسرب المدرسي الكبير الحاصل نتيجة الأوضاع الاقتصادية والاجتماعية الضاغطة وأزمة النزوح السوري"، واضاف قائلاً: "علينا أن نعمل جميعاً ونبذل جهداً كبيراً من أجل المساعدة قدر الإمكان للحد من تلك الظاهرة". في الختام سلمت الشهادات إلى الخريجين/ات، مرفقة بمجموعة أدوات تسهل دخولهم/ن إلى سوق العمل، علما انه استفاد من هذا المشروع 2277 شاباً وشابة تراوحت أعمارهم/ن بين 14 و24 عاماً، موزعين/ات ضمن نطاق مناطق المنية، الضنية، زغرتا وطرابلس. (المستقبل 29 كانون الثاني 2018)