أخبار

فازت كل من ثريا حمدان وتيريز كيروز، بجائزة "المرأة الفرنكوفونية الرائدة في الأعمال 2017"، التي نظمها كل من الوكالة الجامعية للفرنكوفونية، بيريتيك، "الأوريان لوجور"، ولو كومارس دو لوفان، يوم اول من امس في حرم الابتكار والرياضة التابع لجامعة القديس يوسف. فقد فازت حمدان عن مشروعهاLabne&Facts ، والذي هو عبارة عن منصّة معلومات تسمح بالاستعلام وبإنتاج ونشر المحتوى بفضل صحافيين/ات مهنيين/ات، وكيروز عن مشروع YallaBus وهو تطبيق جوّال يسمح بالارتقاء بخدمات باصات النقل في لبنان، علما ان 5 مرشحات كن قد تقدمن للجائزة. وستذهب الجائزة المالية التي تبلغ 20 الف يورو مباشرةً إلى بيريتيك من أجل تغطية النفقات المرتبطة بدمج المشروعين الفائزين ضمن الشركات الناشئة وتأمين متابعة تنفيذهم، علما ان هذه المسابقة أطلقتها الوكالة الفرنكوفونية عام 2011 بالتعاون مع بيريتيك، وتهدف الى دعم النساء في مجال ريادة الأعمال. (النهار 29 ايلول 2017)

حظرت الفيليبين على الشركات إلزام النساء بانتعال الأحذية ذات الكعب العالي في مكان العمل، اذ اصدرت وزراة العمل الفيليبينة ذلك القرار هذا الشهر على ان يدخل حيز التنفيذ في 29 ايلول الجاري. وقد قوبل ذلك القرار بترحيب نقابة قالت إن الفيليبين من أولى الدول التي تتخذ مثل ذلك القرار لحماية حقوق المرأة. من جهتها قالت وزارة العمل الفيليبينية إنه لا يمكن للشركات بعد الآن إجبار النساء على انتعال الكعب العالي وذلك لاعتبارات الصحة والسلامة، موضحة بان انتعال الكعب العالي والوقوف لفترات طويلة لا يسبب الآلام والإرهاق فحسب بل قد يؤدي أيضا إلى مشاكل في العمود الفقري والمفاصل. بدورها افادت حكومة الفيليبين إن الشركات يجب أن تسمح للنساء بانتعال أحذية عملية ومريحة ولا يجوز لها إجبارهن على انتعال أحذية يفوق طول كعبها 2.5 سنتيمتر، وأضافت قائلة "يجب ألا تجبر الموظفات مثل العاملات في مجال المبيعات والحراسة على ارتداء أحذية الكعب العالي في مكان العمل ولا يحرمن من استراحة قصيرة بالجلوس من وقت لآخر لحمايتهن من المخاطر الصحية". تجدر الاشارة الى ان أربع نساء كن قد تقدمن بشكوى إلى اتحاد نقابات أحال الأمر بدوره إلى السلطات. (المستقبل 28 ايلول 2017)

رحب رئيس تجمع المزارعين في البقاع، ابراهيم الترشيشي، بالاتفاقيتين اللتين عقدهما وزير الزراعة، غازي زعيتر، مع وزارتي الزراعة في كل من سوريا والاردن، متمنيا استكمال تلك الخطوات مع سائر الدول العربية. ولفت الترشيشي الذي شارك في زيارة الوفد اللبناني الى الاردن منتصف الاسبوع الحالي، الى "ان الاتفاق افضى الى تسهيل تصدير البطاطا اللبنانية الى الاردن بين ت1 و30 ت2 والتفاح من 15 ت1 الى 15 نيسان والبصل بدءا من مطلع ت2 لغاية 01/01/2018 والموز طيلة ايام السنة. وافاد الترشيشي ان الاتفاق مع الاردن نص ايضا على ان يصدر الاردن الى لبنان البطيخ من 1 نيسان الى 25 ايار والخضار من 1 ك1 الى 30 آذار والبلح والتمور طيلة ايام السنة، كما سمح بتصدير المنتجات الزراعية اللبنانية الى العراق بعد وصولها الى الاردن بحرا ومن هناك برا عبر معبر طرابيل الذي افتتح منذ شهر تقريبا على الحدود الاردنية العراقية. وحول الاتفاق الذي وقع بين لبنان وسوريا الاسبوع الماضي، قال الترشيشي ان الحكومة السورية اعطت للموز اللبناني الافضلية في شرائها اكثر من 50 الف طن بدءا من 10 ت1، مشيرا الى ان عمليات الشراء ستتم مباشرة بين وزارة الزراعة السورية والمزارعين اللبنانيين، موضحا ان الاتفاق نص ايضا على ان تستورد سوريا البطاطا اللبنانية بدءا من 15 ك1 وتبعا لحاجتها. (المستقبل والاخبار 29 ايلول 2017)
 
اخبار سابقة ذات صلة: 
المنتجات الزراعية اللبنانية الى ايران
لقاء قريب مع وزير الزراعة السوري لتفعيل التبادل التجاري ولفتح المعابر
تعاون اقتصادي لبناني-سوري بمنأى عن موافقة الحكومة
حلحلة في التصدير الزراعي الى سوريا وتراجع بسيط في العجز التجاري الخارجي
 
 
 

زار وزير الزراعة غازي زعيتر، على رأس وفد ضمّ المدير العام للزراعة وفريق عمل من الوزارة وممثلين من القطاع الخاص، يوم امس، العاصمة الأردنية عمان، وعقدوا سلسلة اجتماعات مع وزير الزراعة الأردني المهندس خالد الحنيفات والمسؤولين في الوزارة تناولت العلاقات الزراعية المشتركة بين لبنان والأردن. خلال الزيارة، انعقدت اللجنة الزراعية اللبنانية ـ الأردنية المشتركة، وتم الاتفاق على تفعيل عمل اللجان الفنية المشتركة، وتذليل جميع العوائق التي تعتري التبادل الزراعي بين البلدين، وتأكيد السير في إجراءات اعتماد نتائج الفحوص المخبرية المعتمدة من الجهات الرسمية في كلّ من البلدين، كما اتفق على إعادة تصدير البطاطا اللبنانية إلى الأردن، وزيادة كميات التفاح اللبناني المصدرة، اعتباراً من 15/10/2017، بالإضافة إلى زيادة تصدير الموز والبصل. (المستقبل والديار 28 ايلول 2017)

اشارت صحيفة الحياة في تحقيق اعدته حول الأزياء الفلسطينية، الى التطريز الفلسطيني المميز، والألوان المرتبطة بهذه الأزياء، والكوفية أو الحطة، وهي علامات فارقة في الأزياء والتراث الفلسطينيين. وحول ذلك، لفتت الصحيفة الى اعمال المصممة الفلسطينية الأصل فرح ناصيف، صاحبة علامة "فرحة" التجارية، التي تتضمن تشكيلات عدة، والتي اوضحت لـ «الحياة» أنها تحاول دائماً أن تروي قصة مِن خلال أزيائها، تكتبها بالخيطان والقماش، ليتبنّاها أهلها، علما ان ناصيف التي تتوجه بشكل أساسي إلى السوق المحلية، لا تحب القوالب أو القيود، كما تقول، وستطرق أبواباً أخرى لاحقاً، وفق تعبيرها. كذلك تحدثت الصحيفة مع المصممة ساشا نصّار التي أنجزت عدداً من مجموعاتها وأعمالها خلال فترة الدراسة، فهي بدأت دراسة الأزياء في ميلانو، ثم لندن، قبل أن تنتقل إلى باريس لاستكمال تخصصها والحصول على شهادتي البكالوريوس والماجستير في هذا المجال، كما أنها فازت بجائزة طلاب التصميم في أسبوع الأزياء في لندن عام 2013، واشارت نصار الى أنها خلال دراستها الماجستير، حصلت على منحة لأعمل في مجال الأزياء والمرأة، فصممت مجموعة من الأزياء بالتعاون مع نساء من الخليل وغزة طرّزن هذه القطع وعرضت في بيروت لمناسبة افتتاح المتحف الفلسطيني عام 2016، الذي اضاء على 60 عاماً من فن التطريز الفلسطيني. (للاطلاع على المقال، يمكن مراجعة الرابط التالي: http://bit.ly/2xHGFvM). (الحياة 28 ايلول 2017)

أُقيم في معهد في عرمون، يوم امس، احتفالا لتوزيع شهادات لضباط/ات قوى الأمن الداخلي والأمن العام الذين واللواتي شاركوا/ن في دورة تدريبيّة حول "مناهضة العنف القائم على أساس النوع الاجتماعي أو الوضع الاجتماعي في المؤسسات الأمنيّة"، امتدت من 13/2/2017 إلى 6/4/2017، والتي عقدت بالتنسيق مع معهد الدراسات النسائية في العالم العربي في الجامعة اللبنانية الأميركية، علما ان 20 ضابطاً من قوى الأمن الداخلي و15 ضابطاً من الأمن العام كانوا قد شاركوا/ن في التدريب. خلال الاحتفال، اوضح قائد معهد قوى الأمن الداخلي العميد أحمد الحجار، ان "فكرة إقامة الدورة، هي وليدة إيمان راسخ بضرورة تطوير المفاهيم والمقاربات المعتمدة في أجهزتنا الأمنيّة أثناء أداء مهمّاتها بما يتلاءم مع المعايير الدوليّة والتشريعات الوطنيّة التي تناهض هذا النوع من العنف"، شاكرا الجامعة اللبنانيّة الأميركيّة على مبادرتها بتقديم منحة لثلاثة عشر ضابطاً ليتابعوا/ن ديبلوماً متخصّصا لديها في هذا المجال. من جهتها، اشارت الرائدة المعلوماتية ديالا المهتار، الى ان الدورة شملت العديد من المواضيع المهمة بدءا من منظومة حقوق، التعريف بالعنف القائم على اساس النوع الاجتماعي ودور المؤسسات الامنية في مناهضة هذا العنف والاطار القانوني المحلي لهذه القضايا (قوانين، اتفاقيات، معاهدات)، كما تطرقت الى السجون وأوضاعها، إضافة الى دراسة حالات تطبيقية ومناقشة ومشاركة التجارب العملية من المتدربين/ات. (المستقبل والديار 28 ايلول 2017)

زار نقيب محرري الصحافة اللبنانيّة، الياس عون، على رأس وفد من النقابة، يوم امس، الأديبة والروائيّة إميلي نصرالله في منزلها، للاطمئنان إلى صحتها بعد العمليّة الجراحيّة التي خضعت لها، وقدّم لها درع النقابة، تقديراً لعطاءاتها الأدبيّة والفكرّية والصحافيّة، كما هنأها على على جائزة "غوتيه الإلمانيّة" التي حصلت عليها مؤخرا لتضيفها إلى الجوائز العالميّة والعربيّة التي حصلت عليها. وتوجه النقيب عون الى نصرالله بالقول: "انت عنوان الصدق والوفاء والإخلاص، وعنوان المرأة التي بها تُبنى مجتمعات صالحة"، فردّت نصرالله شاكرة عون على مبادرته، وتمنّت أن تبقى الصحافة اللبنانيّة حرّة ومستقلة، وأن يبقى لبنان منبراً للكلمة الصادقة والرأي الحرّ. (المستقبل 28 ايلول 2017)

سلطت صحيفة الاخبار في عددها الصادر اليوم الضوء على صناعة الخبز مشيرة الى ان الخبز يعد من المنتجات الأساسيّة في السوق اللبنانيّة، ويندرج ضمن لائحة الغذاء اليوميّة للأسر اللبنانيّة، وموضحة بان لبنان يستهلك نحو 20 إلى 22 ألف طن من الطحين شهرياً، وينتج نحو 1070 ربطة خبز من كلّ طن طحين، وذلك وفقا لاتحاد مالكي المخابز والأفران. كما اشارت الصحيفة الى دراسة اعدها مركز البحوث في "بلوم بنك" حول سوق المخابز والأفران في لبنان، لفتت الى ان لبنان انتج في العام 2012، نحو 785 ألف ربطة خبز يومياً، أي ما يساوي نحو 23.5 مليون ربطة خبز في الشهر، ما يعني أن اللبنانيين/ات أنفقوا/ن نحو 23.5 مليون دولار شهرياً على الخبز فقط. وبينت تلك الدراسة ان خمسة لاعبين أساسيين يسيطرون على السوق المحلية للمخابز والأفران، وهي: "مولان دور"، "وودن بايكري"، "بان دور"، "شمسين" و"السلطان". وقدر مدير المبيعات في "وودن بايكري"، ميشال شاكر، استحواذ الأفران الصغيرة على نحو 45% من السوق، فيما تستحوذ المخابز والأفران الخمسة الكبرى على 55% من إجمالي إمدادات الخبز. ولناحية تقاسم الحصص في السوق، بينت الدراسة، أن "شمسين" يحتل المرتبة الأولى، إذ تقدّر حصته في السوق المحلية بنحو 21 إلى 23%، يليه "وودن بايكري" بنحو 12 إلى 13%، ومن ثمّ "مولان دور" بنحو 11 إلى 12%، فـ "السلطان" و"بان دور" بنحو 10 إلى 11%. وفي الختام، لاحظت الدراسة أن حضور تلك الأفران والمخابز يتفاوت بين منطقة وأخرى، بحيث تتقاسم السوق في ما بينها وفق العامل الجغرافي – الطائفي، اذ يبرز كلّ من "مولان دور" و"وودن بايكري" و"السلطان" في أسواق جبل لبنان وجبيل، سواء لناحية الفروع المنتشرة أو لناحية حصتها من الإمدادات والتوزيع، فيما يبرز "شمسين" كلاعب قوي في الجنوب والبقاع. (للاطلاع على الدراسة باللغة الانكليزية يمكنكم/ن مراجعة الرابط التالي: https://goo.gl/4VSuCX ) (الاخبار 27 ايلول 2017)

أصدر العاهل السعودي الملك سلمان بن عبد العزيز يوم امس امراً ملكيا، يسمح للمرأة السعودية بقيادة السيارة داخل البلاد، للمرة الاولى. وجاء في الأمر الملكي ان "أحكام نظام المرور بما فيها إصدار رخص القيادة ستطبق على الذكور والاناث على حد سواء". وبرر الأمر الملكي اتخاذ هذا القرار بأن "غالبية أعضاء هيئة كبار العلماء (رأوا) بشأن قيادة المرأة للمركبة من أن الحكم الشرعي في ذلك هو من حيث الأصل الإباحة"، وتابع "أنهم لا يرون مانعاً من السماح لها بقيادة المركبة في ظل إيجاد الضمانات الشرعية والنظامية اللازمة". وبحسب القرار، فإنه سيتم "تشكيل لجنة على مستوى عال من وزارات الداخلية، المالية، العمل والتنمية الاجتماعية لدراسة الترتيبات اللازمة لإنفاذ ذلك، على أن ترفع اللجنة توصياتها خلال ثلاثين يوماً من تاريخه"، ويكون التنفيذ اعتبارا من حزيران 2018. وقد لاقى ذلك القرار ترحيبا واسعا في المملكة ودوليا ولا سيما الولايات المتحدة الاميركية التي اعتبرته خطوة ايجايبة جدا، اذ قالت المتحدثة باسم وزارة الخارجية الاميركية، هيذر نويرت للصحافيين في واشنطن انها خطوة كبيرة في الاتجاه الصحيح. تجدر الاشارة الى ان السعوديات كن قد اطلقن حملات على مدار سنوات للمطالبة بحقوقهن في قيادة السيارات، كما تعرضت بعض السعوديات للسجن بسبب تحديهن لقرار حظر قيادة السيارات حينها. (المستقبل 27 ايلول 2017)

أجرى بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، استبياناً تحت عنوان "رحلة البحث عن عمل في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" والذي بيّن ان 95.5% من المستطلعين/ات يستخدمون/ن مواقع التوظيف الإلكترونية للبحث عن الوظائف والتقدم إليها. وبحسب الاستبيان، اكد نحو 81.1% من المستطلعين/ات ان التقدم إلى وظائف عبر مواقع التوظيف الإلكترونيّة طريقة سهلة وبسيطة، بينما خالفهم/ن الرأي 7.4% فقط، فيما كانت آراء 11.5% محايدة. كذلك اتفق نحو 83.4% من المسطلعين/ات، على ان مواقع التوظيف الإلكترونية تتيح لهم/ن إيجاد العديد من الوظائف المناسبة لخبراتهم/ن ومؤهلاتهم/ن، بينما كانت آراء 7.7 منهم/ن محايدة، و8.9 % فقط مخالفة. وعندما سُئل المجيبون/ات عن الأسباب التي تجعل مواقع التوظيف فعّالة، قال نحو 66.2% إنها مفيدة لأنها تجمع كافة الوظائف في مكان يسهل الوصول إليه، فيما اعتبر نحو 22.2% منهم/ن ان تلك المواقع "تساعد الباحثين/ات عن عمل على تحسين سيرتهم/ن الذاتية وملفاتهم/ن المهنية"، كما تتيح لهم/ن متابعة طلبات التوظيف الخاصة بهم/ن وترسل لهم/ن تنبيهات الوظائف. (المستقبل 27 ايلول 2017)