News updates

عقدت نقابة اصحاب المطاعم والمقاهي والملاهي والباتيسيري يوم امس لقاءاً في مقرها في عين المريسة- بيروت، برئاسة رئيس النقابة طوني الرامي، وبحضور العضوتين في مجلس النقابة مايا بخعازي وميراي حايك اضافة الى حولي 20 امرأة يعملن في قطاع المطاعم. وتخلل اللقاء عرض لإنجازات النقابة منذ انتخاب مجلس ادارتها الجديد اضافة الى تسليط الضوء على أهمية الإنتساب للنقابة من خلال الفوائد التي تعود على أصحاب المطاعم. واثر اللقاء اكد كل من بخعازي وحايك على "أهمية الوجود النسائي في ذلك القطاع خصوصا إذا كن ناجحات فيه أسوة بالرجال"، لافتتين الى "ان عددا كبيرا من المطاعم تديرها نساء رائدات في ذلك المجال، وان الإنتساب الى النقابة سيزيدهن قوة وصلابة ويمكنهن من تحقيق مطالبهن المختلفة". (الديار 2 شباط 2016) 

 

لفتت صحيفة لوريون لوجور في تحقيق اعدته حول مشروع "التعلم عن بعد والابتكار التربوي" (Adip)  التابع للوكالة الجامعية الفرانكوفونية، انه ابتداءاً من شهر شباط الحالي، سيتمكن طلاب/ات الماستر في كل من جامعة القديس يوسف والجامعة العربية المفتوحة، الذين واللواتي يتابعون/ن الدراسات في ادارة المصارف، هندسة تكنولوجيا المعلومات، إدارة الفنادق، وإدارة المستشفيات، من الافادة من المشروع المذكور الذي يرتكز على تطوير المناهج التربوية التقليدية، بهدف اشراك الطلاب/ات بسوق العمل وارساء شبكة تواصل بين  الجامعات والمؤسسات/الشركات. حول الموضع، اكدت منسقة المشروع في الشرق الاوسط، ناتالي بيطار، ان المشروع انطلق من حقيقة ان ما يكتسبه المتخرجين/ات في الجامعة من معلومات لا ينفعهم/ن احيانا في سوق العمل، لا سيما وان اصحاب وصاحبات الاعمال يبحثوا/ن عن الكفاءات، الامر غير المتوفر عموماً في مناهج الجامعات، التي لم تطور منذ وقت طويل، والتي لم تأخذ بعين الاعتبار متطلبات سوق العمل. سيعمل المشروع، وفقاً لبيطار، على تقييم مهارات الطلاب/ات، من خلال تخصيص جدول لكل طالب/ة، يدون الخبرات المكتسبة خلال سنوات الدراسة مثل التدريب وغيرها من المهارات، لتعود وتشدد بيطار على اهمية التواصل مع الاساتذة الجامعات، لتطوير المناهج الدراسية التقليدية. اما فيما يتعلق بالتعلم عن بعد، فقالت بيطار، انه للاسف حقل لا يزال غير معترف به في لبنان، مشددة على ضرورة تقديم اقتراح قانون بهذا الخصوص. (لوريون لو جور 29 ك2 2016)

 

على الرغم من رفض وزير العمل، سجعان قزي، اعطاء الترخيص لنقابة العاملات والعمال في الخدمة المنزلية حتى اليوم، احتفلت النقابة يوم امس بسنويتها الأولى في مدرسة الفرير في الدكوانة، حيث تلاقت عشرات العاملات المناضلات من جنسيات مختلفة ليطالبن بأبسط حقوقهنّ، لاسيما تلك المتمثلة بإلغاء نظام الكفالة. وبحسب صحيفة الاخبار، وفيما لم تتمكن النقابة من إحداث تغييرات في القوانين أو فرض اعتراف السلطات بها، لكنها رفعت مستوى الوعي والمعرفة لدى العاملات بحقوقهن، ودفعتهن المطالبة بحقهنّ. وفي حوار مع "الاخبار"، ابدت العاملات افتخارهن  بنقابتهنّ التي "أعطتهنّ قوة وباتت تشكل مرجعية لهنّ"، اذ اكدت ماريان القادمة من السنغال إنّ "النقابة تشكل سنداً قوياً لنا، بتنا نتحدث عن مشاكلنا ونعالجها بأنفسنا، نعلم أن الأمور لا يمكن أن تتغير سريعاً، لكننا سنحصل على حقوقنا على مراحل، هذه السنة سنحدث تغييرات". كذلك شرحت أميناتا أن "النقابة استطاعت أن تُفهمنا أنّ الظروف التي نعيشها غير سليمة، كنا نشعر بالظلم، لكن لم يكن هناك وسيلة لنعبّر عن هذا الظلم". وحول مشاريع النقابة للسنة الحالية، لفتت الصحيفة الى ثمة تعاون مع وكالة التنمية السويسرية، في اطار مشروع عنوانه "دعم وتمكين العاملات في الخدمة المنزلية" الذي يمتد ثلاث سنوات ويستهدف دعم قدرات التأطير النقابي. اما على صعيد التغييرات القانونية، فقد اكد رئيس الاتحاد الوطني لنقابات العمال والمستخدمين، كاسترو عبدالله، إنّ النقابة تمكنت عبر الصراع الذي فرضته أن تثبت وجودها، بحيث أجبرت وزارة العمل على اتخاذ إجراءات وإقفال عدد من المكاتب المخالفة، كذلك فتحت الأبواب على موضوع الإتجار بالبشر. (الاخبار 1 شباط 2016)  

 

تستعد “جمعية محمد شعيب الخيرية  التي تعنى بالصحة والتعليم وتمكين النساء، والتي تترأسها الدكتورة ناديا شعيب المتخصصة في الدراسات الطبية والابحاث السرطانية، لاطلاق برنامج Sociality الدليل العالمي لمبادرات المسؤولية الاجتماعية والاتصالات المهنية ولدعم البرامج. تجدر الإشارة إلى أن Sociality هو موقع تواصل اجتماعي إحترافي، صمم خصيصاً لعالم الأعمال والمسؤولية الإجتماعية، بهدف بناء جسر تواصل بين عالم الأعمال والمؤسسات التي تعنى بخدمة المجتمع، وذلك عبر منح الأعضاء المسجلين/ات فرصة لنشر وتوثيق المشاريع والنشاطات المتعلقة بالمسؤولية الاجتماعية، وإنشاء شبكة تواصل مهنية للشركات والمؤسسات والمنظمات. وحول الموضوع، أوضحت شعيب ان“الهدف من المشروع هو إعطاء الجمعيات الخيرية فرصة التواصل والتعامل مع المؤسسات الخاصة انطلاقا من مبدأ الشفافية، ولصالح المجتمع وأفراده الذين واللواتي هم/ن بأمس الحاجة للمساعدة والتمكين".  وتجدر الاشارة الى ان البرنامج  التطبيقي سيصبح متاحا على شبكة الإنترنت في آذار المقبل. (دايلي ستار 28 ك2 2016)

 

نظم مكتب الوكالة الجامعية الفرنكوفونية – الشرق الأوسط، يوم امس لقاءاً بحضور مؤسسات جامعية وباحثين/ات وأكاديميين/ات مخضرمين/ات ومتخصصين/ات في التعليم ما قبل الجامعي، لعرض جردة بالمشاريع التي تنفذها الوكالة في لبنان، تم خلاله التشديد على قيم الفرنكوفونية التي لا تنحصر في تعليم اللغة الفرنسية بل تصب في خانة نشر القيم الإنسانية التي تترسخ في الفرنكوفونية وِأبرزها الديموقراطية وحقوق الإنسان واحترام التنوع الثقافي واللغوي وسواها.

خلال اللقاء توقفت مسؤولة البرامج للقطب الخاص "بالبحث العلمي والابتكار"، ميراي الراسي، عند تمسك الوكالة بدعم برامج تعنى بقضايا اجتماعية وإنسانية من واقع المنطقة، وخصوصاً بقضايا النساء. بدورها، أعطت المسؤولة عن "القطب الخاص عن المشاريع البنيوية وجعل التخصصات مهنية" ناتالي بيطار لمحة عن سلسلة المحاضرات للمشروع الذي يهدف إلى تقريب المسافات بين الجامعات وحاجات الشركات، وصولاً إلى عرضها لأهمية مشروع يربط السياحة بالتراث الثقافي. ختاماً، سلمت الوكالة بالتعاون مع مؤسسة "بريتاك" الممثلة بسامي أبو جودة جائزة "المرأة الفرنكوفونية في عالم الإستثمار 2015" لكل من ستيفاني حنا التي نالت المرتبة الأولى عن مشروعها بعنوان "إسمك"، فيما حلت ألين الجميّل ثانية في مشروعها الخاص عن الأثاث. (النهار، الديار 28 ك2 2016)

 

سلطت صحيفة الاخبار في عددها الصادر يوم امس، الضوء على الحملة الالكترونية  #نساء لا أشياء (WomenNotObjects) التي انطلقت مؤخراً عبر مواقع التواصل الاجتماعي، في مواجهة تسليع أجساد النساء وتشييئها لغايات تسويقية وتجارية. وقد انشأت الحملة تحت العنوان نفسه، قناة يوتيوب نشرت عبرها مقطع فيديو (2:21 د.) يتناول الموضوع، ويظهر مجموعة من النساء اللواتي يحملن صوراً تسلّع أجساد النساء، موجودة على الإنترنت أو سبق أن استخدمت في دعايات لشركات معروفة، أو نُشرت على مواقع التواصل الاجتماعي، لانتقاد الصور النمطية.

صاحبة الفكرة هي مادونا بادجر، إحدى مؤسسات وكالة "بادجر آند وينترز" للدعاية والمديرة الفنية فيها، التي لفتت في حديثها إلى صحيفة "وول ستريت جورنال"، إنّ جزءاً من حماستها لإعداد ذلك الفيديو نابع من رغبتها في توجيه تحية لبناتها اللواتي رحلن عام 2011 إثر حريق شب في منزلها، وانها أرادت المساعدة في إعادة تشكيل وتوجيه هذا النوع من الرسائل الذي تمرره الدعايات إلى الشابات، ولا سيّما أنّها تسهم في تدمير ثقتهن بأنفسهن واحترامهن لها. (الاخبار 27 ك2 2016)

 

 

 نظمت "الكتيبة الايطالية" العاملة في اطار اليونيفيل، بالتعاون مع "مركز الخدمات الانمائية الشاملة" التابع لوزارة الشؤون الاجتماعية في صور، دورة حول تعليم طبخ المأكولات الايطالية، شارك فيها عدد من نساء المنطقة. خلال النشاط، نوه مدير قطاع صور في الشؤون الاجتماعية، غسان أبو جهجاه، بالدورة التي تعود بالفائدة على ابناء المنطقة وتعزز الاندماج بينهم/ن وبين قوات اليونيفيل، بينما قال الضباط الايطاليون أن الدورة النظرية التطبيقية للمطبخ الإيطالي، التي أطلقها مكتب التعاون المدني العسكري للكتيبة، تأتي في سياق التواصل والتبادل الثقافي بين الجنود الإيطاليين/ات والسكان المحليين/ات. (المستقبل 23 ك2 2016) 

 

استعرضت الهيئة العامة للهيئة الوطنية لشؤون المرأة اللبنانية، يوم امس خلال الاجتماع الذي ترأسته نائب رئيسة الهيئة، رنده بري، بمشاركة لمى تمام سلام، في مقر الهيئة في بعبدا، النشاطات التي قامت بها الهيئة خلال العام 2015، كما ناقشت المواضيع التي ستوليها الأولوية خلال العام 2016. ولفتت الهيئة في بيانها الى الأولويات المقترحة التي ستعمل عليها، ومنها إعتماد خطة عمل وطنية لتنفيذ قرار مجلس الأمن 1325/2000 حول المرأة والسلام والأمن، وتعميم المعرفة بالحقوق الإنسانية للنساء لدى العاملين/ات في المجال القضائي، كما تداولت في عدة مواضيع ابرزها: تنظيم عمل العاملات الأجنبيات المهاجرات، نشر المعرفة بالتعليقات الختامية الصادرة عن اللجنة الدولية لاتفاقية سيداو، المشاركة السياسية النساء، حق المرأة اللبنانية في نقل جنسيتها إلى أولادها. في الختام، صادقت الهيئة العامة على قطع حساب العام 2015، وأقرت الموازنة التقريبية للهيئة للعام 2017. (النهار، المستقبل، الديار 26 كانون الثاني 2016) 

 

 

سلطت صحيفة المستقبل في عددها الصادر اليوم، الضوء، على "مشغل الأم لتعليم الخياطة" في مدينة صيدا، الذي تأسس في العام 1996 بمبادرة من مؤسسات الهيئة الإسلامية للرعاية وجمعية مسجد الإمام الحسين، والذي يهدف من خلال تعليم الأرامل والفتيات فن الخياطة، الى تمكين وتنمية النساء اقتصادياً واجتماعياً عبر إكسابهن مهنة تؤهلهن الدخول الى سوق العمل، وفقاً لرئيس مجلس أمناء مؤسسات الهيئة الاسلامية للرعاية، هاني ابو زينب. انطلاقاً من مركز تعليم الخياطة، توسّع عمل المشغل فاصبح اليوم يقوم بصناعة ثياب الحج والعمرة والزي المدرسي وملابس الشتاء للطلاب/ات والمحتاجين/ات. ومع تدفق النازحين/ات إلى صيدا وجوارها بدأ العمل على مشروع بناء جديد متطور، فتقرر شراء عقار جديد بمساحة 1680 م2 في البرامية في ضاحية صيدا الشرقية، وذلك بمبادرة من الشركاء المحليين: مؤسسات الهيئة الإسلامية للرعاية وجمعية مسجد الإمام الحسين والشركاء الخارجيين "قطر الخيرية" و"مؤسسة هيومن ابيل انترناشونال" بريطانيا، ليستوعب أيضاً عدداً من النازحات السوريات. وقد تم تجهيز المبنى الجديد ليستوعب تدريب خمس وعشرين فتاة وامرأة سنوياً، وتعليم وتوفير فرص عمل لأربعين امرأة من اللبنانيات والفلسطينيات والنازحات السوريات إضافة إلى إنشاء سوق الخير لتقديم الملابس الجديدة والمستعملة للعائلات المحتاجة. (المستقبل 26 ك2 2016)

 

كشفت دراسة أجرتها منظمة الرؤساء الشباب، مؤخراً، أن أفراد المنظمة في منطقة الشرق الأوسط من النساء بدأوا بلعب دور قيادي في مجالات السياسة العامة والمشاريع الاقتصادية والاجتماعية، رغم الإحصاءات التي أظهرت تراجعاً في مستوى المشاركة الاقتصادية للنساء في المنطقة إلى مستويات دون العالمية. وتجدر الاشارة الى ان  الدراسة التي شارك فيها عدد من رائدات الأعمال في المنطقة، جاءت لتسلط الضوء على آرائهن المتعلقة بالمتغيرات والتطورات الأخيرة التي طرأت على دور النساء في قطاع الأعمال في منطقة الشرق الأوسط. من لبنان، اشارت كريستين صفير، الرئيس التنفيذي لشركة "تريتس" القابضة، وعضوة في المنظمة، انها ادركت بعد عدوان تموز على لبنان في 2006، الحاجة الملحة إلى التوسع خارج المنطقة، وقامت لذلك بتحديد الفرص الكبيرة من حولها، فافتتحت في الولايات المتحدة سلسلة مطاعم لبنانية، كما أطلقت العلامة "سمسم" لأول مرة في الدول العربية، كما افتتحت في عام 2013 موقعاً لذات العلامة في نيويورك. بدأت صفير أعمالها التجارية الخاصة في عمر الـ22، حيث أدخلت العلامة التجارية للحلويات "دانكن دوناتس" إلى لبنان لتنتشر بعد افتتاحها مع 30 فرعاً حول لبنان، علماً ان صفير تركز على توظيف النساء في فريق العمل لديها لأنهن، وبحسب قولها، يعملن بنتائج جيدة جداً، بينما تقوم ايضاً بتوجيه الكثير من النساء ليصبحنّ نموذجاً جديداً ومتميزاً لصاحبات المشاريع. من جهتها، أكدت الدكتورة شيرين الفقي، بأنه في الوقت الذي نرى فيه أمثلة حيّة، مثل صفير، تترأس وتدير قطاعات الأعمال، نؤمن بأن ثمة ايضاً الفرص الكبيرة والواعدة في قطاعات مختلفة أهمها قطاعي التقنيات والمشاريع المجتمعية، مؤكدة على ان روح المبادرة الفردية هي أهم الاسلحة للنجاح. (المستقبل 25 ك2 2016)